Postulate a la vacante que mejor vaya con tu perfil:

HR Services

Payroll & HR Administration:

Asegurar el cumplimiento del proceso de Pago de Nómina, Time Management y procesos de Administración de Personal. Gestionar el correcto mantenimiento y actualización de datos de colaboradores en SAP. Realizar actividades inherentes a la gestión de Beneficios. Preparar reportes y gestionar indicadores que ayuden a la toma de decisiones.

Talent Acquisition:

Atraer, seleccionar e integrar el mejor talento para todos los niveles organizacionales de acuerdo con las políticas de RRHH con el objetivo de contribuir con las mejores estrategias del lugar de trabajo. Asegurar una experiencia de alta calidad para nuestros candidatos internos y externos enfocándose en las estrategias de RRHH. Realizar mapeos de mercado proactivos para puestos críticos en la organización con el fin de tener un flujo de talento preparado para cubrir las vacantes de manera oportuna.

Talent Development:

Gestionar Programas de desarrollo para colaboradores de todos los países de SA. Desarrollar la arquitectura, estrategia de construcción y entrega, asesorar sobre políticas, implementación, comunicación y ejecución (incluyendo licitaciones y gestión de proveedores, monitoreo de entregables, KPIs y efectividad). Dar soporte en procesos de gestión del cambio y necesidades de negocio en lo relativo a formación y desarrollo. Acompañar a los colaboradores en lo relativo a plataformas de aprendizaje como LinkedIn Learning, SuccessFactors y respuesta a dudas sobre el proceso de formación. Acompañar y fomentar programas e iniciativas de Diversidad e Inclusión.

HR Employee services:

Ser el primer nivel de consulta a través de e-mail, teléfono y/o de la plataforma de autogestión de HR Kiosk, de procesos de HR relacionados con: payroll, licencias, gestión del tiempo, beneficios, desempeño, capacitación y desarrollo para todos los colaboradores de la región de SA. Ser usuario clave de la plataforma de CRM para la región de SA, creando casos de consultas relacionadas a HR y dando el oportuno seguimiento.

Supply Chain

Import / Export Analyst:

Atender las operaciones y actividades de importación y exportación, asegurando la aplicación de las normas, reglamentos y legislación vigentes, trabajando en estrecha colaboración con las entidades legales para optimizar los flujos de materiales, así como la calidad del servicio y confiabilidad de entrega.

Transportation Planning Analyst:

Asegurar los diferentes procesos de transporte de superficie, generando la planificación de entregas, consolidación de cargas y optimización de rutas, promoviendo siempre la seguridad en todas las operaciones de transporte y optimizando el nivel de servicio asegurando siempre la confiabilidad de la entrega.

Samples Services Analyst:

Recibir, procesar y monitorear los requisitos de muestras para todas las unidades de negocios en América del Norte, con el fin de satisfacer sus necesidades y fomentar nuevas oportunidades comerciales con clientes externos e internos, garantizando el flujo del proceso logístico.